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miércoles, 4 de septiembre de 2013

Nuevas marcas de producción establece AHMSA

Durante el pasado mes de julio, los departamentos de Alto Horno 6, acerías BOF 1 y BOF 2, y Laminación en Caliente de Altos Hornos de México (AHMSA) establecieron nuevas marcas mensuales de producción en diferentes líneas operativas.
Destacó el Alto Horno 6, que a tres meses de haber iniciado operaciones superó la capacidad nominal de producción fijada en 4 mil toneladas diarias de arrabio, para alcanzar una generación promedio por día de 4 mil 206 toneladas y concluir el mes con 130 mil 372 toneladas, 9% arriba de la meta mensual programada.
En el área de Acerías se fijaron tres nuevas marcas operativas: En el taller de aceración BOF 2 se produjeron 342 mil 915 toneladas de acero líquido y en Colada Continua 329 mil 421 toneladas de planchón de acero, ambas cifras 2% superiores a la marcas anteriores. En transporte de acero líquido del BOF 1 al BOF2, se registró un incrementó de casi 10 mil toneladas, para fijar el récord en 77 mil 144 toneladas.
AHMSA es el único fabricante en México de Placa y el planchón, materia prima básica para los diferentes productos AHMSA, fue transformado en la Línea de Placa de Laminación en Caliente en 56 mil 569 toneladas de placa en hoja, superando la marca establecida en marzo de este mismo año.
Luis Zamudio Miechielsen, Director General de AHMSA, expresó que las nuevas marcas de producción muestran la buena marcha de la empresa, que con mejora continua se supera día a día.
Destacó en particular la capacidad del personal operativo del Alto Horno 6 y áreas de apoyo, para lograr en tan sólo tres meses de operación una producción sostenida en la nueva unidad de fundición, con producciones por arriba de su capacidad nominal.

martes, 23 de octubre de 2012

VALORES


En PROCEADORA DE METALES SANTA ANA, SA DE CV promueve de una manera  importante, a través de sus actividades los siguientes valores:
 ·       Honestidad.
Mostrar sinceridad a nuestros clientes en cada uno de nuestros trabajos así como con el trabajador para evitar críticas negativas hacia la empresa y así perjudicar la buena imagen antes formada.
·       Compromiso
Es el cumplir con empeño lo prometido, con ética y responsabilidad, procurando ir mas allá de las expectativas del cliente.
·       Liderazgo
 Practicar, defender y no limitarse a ejercer la autoridad del puesto como dominio o la persuasión como capacidad de convencimiento para enseñar los valores y principios éticos del trabajo resolviendo problemas y obtener resultados favorables, que lo llevaran a labrarse un prestigio con base en lo que es, no en lo que tiene.
·       Respeto
El respeto a las condiciones individuales de los trabajadores en la empresa para un ambiente positivo y más productivo.
·         Calidad de producto
El producto final es el resultado de nuestro esfuerzo y trabajo en equipo, reflejado en la satisfacción del cliente.
·       Prevención.
Enfocar todos los esfuerzos hacia la prevención evitando fallas, planeando adecuadamente los procesos y actividades para disminuir el error; también promover la seguridad individual para evitar futuros accidentes así como  manteniendo siempre orden y limpieza en nuestras instalaciones.
·    Responsabilidad.
Es la base esencial para el logro de los objetivos establecidos ya que no es solo nuestra obligación cumplir con lo ya pactado con el cliente, también es una obligación cumplir como empresa a nuestros trabajadores; eso crearía una obligación de responsabilidad de los trabajadores hacia la empresa.